2023년 9급 공무원 봉급은 2023년 최저임급에 못미치는 것 처럼 공무원은 기본적으로 급여가 높지 않습니다.
다만, 누구나 알다시피 공무원의 가장 큰 장점은 오랜 기간 안정적으로 일할 수 있는 정년보장 그리고 퇴직 후 연금이 있어 노후보장 된다는 점 다양한 복리후생이 큰 장점이라고 할 수 있습니다
공무원 같은 경우 기본 봉급은 높다고 말은 못하지만 공무원에게 지급되는 또 다른 보수제도인 공무원 수당과 봉급을 합치면 생각외로 많이 받겠다는 생각도 들긴 합니다
이번 글에서는 2023년 공무원 수당종류에 대해 자세히 알아보겠습니다
공무원 수당 이란
공무원 수당은 공무원에게 지급되는 보수 중의 일부로서 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말합니다.
「공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 5개 분야 14종으로 구분되며, 동 규정은 실비변상 4종도 함께 규정하고 있습니다.
동 규정은 국가공무원에게 적용되며, 지방공무원에게 지급되는 수당 및 실비변상은 지방공무원수당 등에 관한 규정에 따라 별도로 규정하고 있습니다.
공무원 수당 종류
상여수당(3종)
상여수당은 상위직급의 대우공무원으로 선발된 공무원에게 지급하는 대우공무원수당, 근무연수에 따라 지급되는 정근수당, 근무실적이 우수한 사람에게 지급하는 성과상여금이 있습니다.
가계보전수당(4종)
가계보전수당은 부양가족이 있는 공무원에게 지급하는 가족수당, 고등학교에 다니는 자녀가 있는 공무원에게 지급하는 자녀학비보조수당, 군인 및 재외공무원에게 지급하는 주택수당, 육아휴직한 공무원에게 지급하는 육아휴직수당이 있습니다.
특수지근무수당
특수지근무수당은 교통이 불편하고 문화·교육시설이 거의 없는 지역이나 근무환경이 특수한 기관에 근무하는 공무원에게 지급합니다.
특수근무수당(4종)
특수근무수당은 위험한 직무에 종사하는 공무원에게 지급하는 위험근무수당, 특수한 업무에 종사하는 공무원에게 지급하는 특수업무수당, 병가·출산휴가·유산휴가·사산휴가, 육아휴직 또는 공무상 질병휴직 중인 공무원의 업무 등을 대행하는 공무원에게 지급하는 업무대행수당, 군법무관에게 지급하는 군법무수당이 있습니다.
초과근무수당(2종)
초과근무수당은 5급 이하 공무원으로서 규정된 근무시간 외에 근무한 공무원에게 지급하는 초과근무수당과 4급 이상의 관리자에게 지급하는 관리업무수당이 있습니다.
실비변상등(4종)
실비변상등은 정액급식비, 명절휴가비, 연가보상비, 직급보조비가 있습니다.
실비변상 등에 해당하는 명절휴가비는 설날 및 추석날 현재 재직 중인 공무원이라면 모두 지급받으며 설날, 추석 총 1년에 2번 지급받습니다.
명절휴가비는 지급기준일 현재 봉급액의 60%를 보수지급일 또는 지급기준일 전후 15일 이내에 각 기관장이 정하는 날에 지급됩니다.
2023년 공무원 수당 인상되요!
| 2023년 공무원 수당 관련 내용 |
| 6급이하 공무원 직급 보조비 인상 |
| 자녀 가족수당 인상 |
| 중요직무급 지급대상 확대 |
| 공무원 수당신설 |
2023년 공무원 보수 인상은 일부 수당에 대해서도 이루어졌습니다. 2023 공무원 보수 인상 되는 항목은 3가지 입니다.
2023 공무원 보수 인상 항목은 직급보조비, 자녀가족수당 인상 중요직무급 지급 대상 확대 한다고 합니다. 하나 아쉬운 것은 2023 공무원 보수 인상에서 정액급식비는 빠지게 된 것입니다.
오늘은 공무원 수당 종류에 대해 살펴보았는데요 제법 많은 공무원 수당 종류를 받을 수 있는 것 같습니다.
공무원 같은 경우 비교적 많은 수당을 받을 수 있으니 일반 급여에 대해서는 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
이런 점에서 공무원 시험을 준비하시는 공시생 분들에게 공무원 수당 종류를 보면서 동기부여가 되는 유용한 정보였기를 바랍니다